Quý khách vui lòng cập nhật trình duyệt mới nhất (phiên bản IE 10) hoặc dùng trinh duyệt chrome hay firefox truy cập Website tâp đoàn nhathocusg.com. Xin cảm ơn quý khách!
*

Lịch sử Đội ngũ lãnh đạo Công nghệ Những nỗ lực và mong muốn phát triển bản thân của bạn đều được chúng tôi ghi nhận và hiện thực hóa thông qua các chính sách cụ thể

Công nghệ đòi hỏi sự thay đổi và sáng tạo không ngừng, để làm được điều đó nhathocusg.com đã xây đắp nên các thế hệ nhân viên không ngừng học hỏi và phấn đấu đưa nhathocusg.com đến hết thành công này đến thành công khác.Bạn đang xem: Danh sách nhân viên công ty fpt

Năm 2019, nhathocusg.com đã đầu tư 74,9 tỷ đồng cho các hoạt động đào tạo và chương trình đào tạo nội bộ với313.291 lượt CBNV được đào tạo.

Bạn đang xem: Danh sách nhân viên công ty fpt

Đào tạo tân binh: 100% nhân viên mới được tham gia khóa học đào tạo định hướng nhằm bước đầu làm quen với công việc và hiểu thêm về các giá trị cốt lõi của nhathocusg.com.Đào tạo cán bộ công nghệ: Thường xuyên tổ chức đào tạo cập nhật những xu hướng công nghệ mới, đào tạo thi chứng chỉ của những hãng công nghệ hàng đầu để đội ngũ công nghệ nâng cao trình độ và khả năng sáng tạo.Đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn: Đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn Định kỳ hàng năm, nhân viên được đào tạo nâng cao về kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ để đáp ứng nhu cầu công việc.Đào tạo lực lượng cán bộ kế cận: Ưu tiên nguồn lực để đào tạo cán bộ nòng cốt trở thành lực lượng quản lý, lãnh đạo kế cận, phục vụ nhu cầu phát triển dài hạn của công ty.Chương trình 72h trải nghiệm: Tạo môi trường giúp Cán bộ nhân viên thấu hiểu hơn về lịch sử hình thành, con người, những giá trị văn hóa, tinh thần Tôn đổi đồng – Chí gương sáng của nhathocusg.com. Tạo nên một hoạt động mang tính gắn kết đồng đội giữa Cán bộ nhân viên của nhathocusg.com đến từ nhiều đơn vị thành viên trong tập đoàn từ đó làm tiền đề xây dựng, phát triển bền vững đại gia đình nhathocusg.com.Chương trình đào tạo phát triển bản thân: mỗi cán bộ nhân viên tự học tập trau dồi kiến thức, kỹ năng qua MOOCs.

Xem thêm: Những Quán Pizza Ngon Ở Hà Nội, Top 8 Quán Pizza Ngon Hà Nội Thu Hút Mọi Độ Tuổi

Đào tạo cán bộ cốt cán: Với mong muốn xây dựng đội ngũ cốt cán - lực lượng chủ đạo trong phát triển nhathocusg.com, đóng góp nhiều nhất cho các hoạt động sản xuất, phát triển kinh doanh - phát triển mạnh, đáp ứng chiến lược chung.

nhathocusg.com rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ, quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên với phương châm tạo cho cán bộ nhân viên có một cuộc sống “đầy đủ về vật chất và phong phú về tinh thần”.

Chính sách đãi ngộ của nhathocusg.com được xây dựng căn cứ trên các tiêu chí• Tương xứng với kết quả công việc, giá trị đóng góp cho nhathocusg.com• Cạnh tranh theo thị trường; • Khuyến khích tăng kết quả và chất lượng công việc • Công bằng và minh bạch. Hệ thống đãi ngộ nhathocusg.com được phân thành 4 loại gồm• Lương: Lương sản xuất kinh doanh (12 tháng)• Thưởng lương tháng thứ 13 tuỳ theo tình hình SXKD của tập đoàn.• Phụ cấp: cho một số vị trí phục vụ công việc gồm hỗ trợ đi lại, cước điện thoại di động, kiêm nhiệm;• Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và theo thành tích thực hiện dự án/công việc;• Phúc lợi xã hội: Bảo hiểm xã hội / y tế /thất nghiệp…

Chính sách chăm sóc sức khoẻ của nhathocusg.com được thiết kế đặc biệt để cán bộ nhân viên luôn có được thể trạng tốt nhất từ đó phát huy tính sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc:

• Kiểm tra sức khỏe định kỳ miễn phí 01 lần/năm

• Chương trình bảo hiểm phúc lợi cho cán bộ nhân viên và người thân (nhathocusg.com Care) nhằm giảm bớt áp lực về kinh tế và được sử dụng các dịch vụ y tế chất lượng cao khi người lao động gặp rủi ro do tai nạn, ốm đau, bệnh tật với tổng mức chi lên đến hơn 20 tỷ đồng. Khuyến khích cán bộ nhân viên rèn luyện sức khỏe thông qua các phong trào thể dục thể thao các câu lạc bộ thể thao, xây dựng các phòng tập và bể bơi trong khuôn viên công ty.